Αυτή η προσέγγιση μπορεί να είναι ορθή σε επαγγέλματα και εργασίες που είναι απλές, κυρίως χειρονακτικές, αλλά δεδομένου ότι πλέον βρισκόμαστε στην «κοινωνία της γνώσης» σύμφωνα με τον Peter Drucker, οι νέοι, εργάτες της γνώσεις φαίνεται να μην παρακινούνται από τα ίδια κίνητρα.
Ο Daniel Pink στο βιβλίο του Drive υποστηρίζει πως οι τρεις βασικοί παράγοντες παρακίνησης για αποτελεσματικότερη εργασία είναι:
- Η παροχή αυτονομίας στην διαδικασία της εργασίας
- Η δυνατότητα για εξέλιξη και εξειδίκευση στο αντικείμενο
- Η δημιουργία ενός ανώτερου σκοπού τον οποίο υπηρετούμε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου